Kanef
VIP складчик
- Регистрация
- 8 Сен 2014
- Сообщения
- 17.683
- Реакции
- 64.253
[POSTS]Название: Кузнеца кадров
Автор: Меркулов Андрей
Год выпуска: 2013
Цена: 15000р
Сайт:
[POSTS]
Описание: Давайте, я расскажу вам о своем проверенном рецепте воспитания надежных и обученных людей в компании.
Признаюсь, это результат не только знаний и опыта проведения сотен собеседований, но и результат ошибок и более 50 увольнений людей, который просто впустую и безвозвратно потратили мое время. Постепенно я доработал систему найма и отбора и в результате получилась следующая схема:
Проводить масштабные конкурсы о найме не менее 4-х раз в год, в каждом из которых участвует не менее 20-ти человек
На каждый конкурс собирать от 100 резюме, чтобы у вас было из чего выбирать
Отказаться от традиционных длинных собеседований 1 на 1
Использовать 6 альтернативных способов найма
Научиться полностью формировать штат отдела продаж и отделы для новых бизнес-направлений с 1-го конкурса
Построить систему быстрой адаптации и обучения на автопилоте без вашего участия
Делегировать всю рутинную работу по обучению, адаптации и подготовке конкурсов
И еще примерно десяток принципов, которые лежат в основе успешной кузницы кадров
Скачать:
Автор: Меркулов Андрей
Год выпуска: 2013
Цена: 15000р
Сайт:
[POSTS]
Зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт для просмотра данного контента на bazakursov.net
[/POSTS]Описание: Давайте, я расскажу вам о своем проверенном рецепте воспитания надежных и обученных людей в компании.
Признаюсь, это результат не только знаний и опыта проведения сотен собеседований, но и результат ошибок и более 50 увольнений людей, который просто впустую и безвозвратно потратили мое время. Постепенно я доработал систему найма и отбора и в результате получилась следующая схема:
Проводить масштабные конкурсы о найме не менее 4-х раз в год, в каждом из которых участвует не менее 20-ти человек
На каждый конкурс собирать от 100 резюме, чтобы у вас было из чего выбирать
Отказаться от традиционных длинных собеседований 1 на 1
Использовать 6 альтернативных способов найма
Научиться полностью формировать штат отдела продаж и отделы для новых бизнес-направлений с 1-го конкурса
Построить систему быстрой адаптации и обучения на автопилоте без вашего участия
Делегировать всю рутинную работу по обучению, адаптации и подготовке конкурсов
И еще примерно десяток принципов, которые лежат в основе успешной кузницы кадров
Скачать:
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
[/POSTS]Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Любовь Черемисина] Курс по ChatGPT для маркетинга (2024)
- [Рома Райт] С 0 до 1 000 000 на Ozon за 60 дней. Обновление материала (2023)
- [Stepik] Владимир Петухов ― Продвинутое резюме (2024)
- [Spammshik] Открытие зарубежного счета в новых реалиях. Payoneer (2024)
- [Ian Stanley] Как создавать Google Doc на миллион долларов, даже если вы посредственный писатель (2023)
- [учетбеззабот.рф] НДС: от понятия до декларации. Обновлен в 2024г. (2024)